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材料新城 未来可期——三门峡推动资源型城市向创新型城市转型纪实

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材料新城 未来可期——三门峡推动资源型城市向创新型城市转型纪实

材料新城 未来可期——三门峡推动资源型城市向创新型城市转型纪实

河南日报客户端记者 王小萍 通讯员(tōngxùnyuán) 薄余丰 讲好材料新城奋进故事(gùshì) 走进三门峡铜箔(tóngbó)企业生产车间,机器轰鸣中,一卷卷薄如蝉翼的铜箔正被快速生产出来(chūlái)。这些铜箔,不仅是手机、电脑等电子产品的关键部件,更是新能源汽车(qìchē)、医疗设备等不可或缺的材料。 有个数字很惊人,三门峡高端铜箔产量占(zhàn)全国市场的40%。其中(qízhōng),宝鑫电子可生产3.5微米极薄锂电铜箔材料,打破(dǎpò)了(le)国外垄断。朝辉铜业是目前全球主要压延铜箔研发及生产制造企业之一,其产品已经应用到中国空间站天和核心舱。 除了铜箔产业,三门峡的铝基材料产业同样发展迅速。宝武铝业作为三门峡铝基材料产业的领军(lǐngjūn)企业,产品广泛应用于汽车、航天航空、军工(jūngōng)等领域,部分产品填补了国内市场(shìchǎng)空白。 还有一组数字让人兴奋,三门峡高纯锗、高纯镓、高纯砷产量(chǎnliàng)分别占(zhàn)全国的25%、27%和30%;金属(jīnshǔ)新材料产业集群入选全省首批战略性新兴产业集群。 在(zài)三门峡,新材料产业的蓬勃发展,不仅仅体现在铜箔和铝基材料领域。随着科技创新的深入(shēnrù)推进,三门峡已形成了(le)以金属新材料为核心的新材料产业集群。 为材料新城“铺(pù)好温床” 作为(zuòwéi)典型的资源型城市,近年来,三门峡始终把制造业高质量(gāozhìliàng)发展作为主攻方向(fāngxiàng),坚定走好绿色转型、创新驱动这一资源型城市高质量发展必由之路,以新材料、新能源、装备制造为主攻方向,全力培育“8+6”产业(chǎnyè)集群,推动原料变材料、材料变器件、器件变装备。 一个河南最西的(de)边远地市,至今没有一所本科院校,也没有独立的科研机构,如何创新突围,推动材料新城破茧成蝶(chéngdié),三门峡市委市政府积极借力,打造(dǎzào)创新平台。 三门峡市推动自然资源部与河南省共建的超纯(chāochún)矿物(kuàngwù)新材料重点实验室(shíyànshì)(筹)落地,组建“超纯矿物新材料产业技术研究院”,成功制备出4N5、4N8级高纯/超纯石英砂(shíyīngshā),年产1万吨电子级高纯石英砂项目建成投产。 此外,三门峡市与(yǔ)郑州大学共建(gòngjiàn)中原关键金属实验室,围绕有色金属新材料等前沿方向,布局了8个(gè)中试及产业化项目(xiàngmù),其中无氨氮钼冶金项目中试生产线已具备连续生产能力,年产17吨超高纯镓、铟、硒材料中试项目成功投产。 在引进院士团队方面,何季麟院士领衔的(de)高纯镓、铟、硒关键金属材料项目(xiàngmù)和柴立元院士领衔的高纯砷制备(zhìbèi)项目陆续落地,何满潮院士领衔的NPR新材料产业化项目投产。宝武铝基新材料研发中心、河南省(hénánshěng)高精铜箔产业研究院等一批创新平台建成投用。 为材料新城(xīnchéng)提供永久动力 作为中小城市,三门峡市深入(shēnrù)践行(jiànxíng)“不求所有、但求所用”理念,突出以用为本、精准有效(yǒuxiào)、产才融合等导向,为当地科技创新引来一批批人才。 三门峡(sānménxiá)实施高科技企业倍增计划、创新型企业培育工程,建立财政科技投入稳定增长(wěndìngzēngzhǎng)机制(jīzhì),安排人才和科技专项资金3亿元(yìyuán),引导企业加大研发投入、提升创新能力,全市高新技术企业增至164家,科技型中小企业培育目标完成率居全省前列。 同时,三门峡启动实施市级重大科技(kējì)专项(xiàng)5项,立项科技攻关项目59个,软科学项目40个,规上企业研发活动覆盖率达83.24%,进入全省第一(dìyī)梯队,高新技术产业增加值占规上工业增加值的比重超过(chāoguò)47%,实现了创新链和产业链的深度融合。 在加大资金(zījīn)支持方面,三门峡针对创新型企业面临(miànlín)的融资难问题,深化金融体制改革,优化政企政银合作平台(píngtái),创新设立“人才贷”“科技贷”。与此同时,建立奖补资金直达企业机制(jīzhì),“真金白银”兑现对企业的承诺。 院士产业园作为三门峡市打造创新平台的一块“金字招牌”,已(yǐ)落地NPR新材料、无氨氮(āndàn)钼清洁冶金等中试(zhōngshì)与产业化项目18个,为三门峡市产业转型升级提供了新动能。 三门峡(xiá)持续深化“院地院企”合作,建成中原学者工作站10个,与(yǔ)120所(suǒ)高校、科研机构建立了长期合作关系。同时,为破解中小城市招才引智难题,三门峡实施“崤函英才计划”,探索柔性引才模式,帮助企业“异地筑巢”。目前在北京、西安的“人才(réncái)飞地”已经(yǐjīng)达到11个,近五年在峡来峡工作的高层次人才数量实现了翻番,为三门峡高质量(gāozhìliàng)发展注入了源源不断的人才“活水”。 全社会研发投入(tóurù)强度达到2.62%,稳居全省第一方阵。先后柔性引进院士57名、引进高层(gāocéng)次人才团队251个、高层次人才740名、实施人才项目240个,能源与环境(三门峡)国际联合实验室(shíyànshì)、隧道(suìdào)工程灾变防控与智能建养全国重点(zhòngdiǎn)实验室先后落地,自然资源部超纯矿物新材料重点实验室揭牌运行,关键金属高层学术论坛永久落户,初步形成了“人才引领发展、项目支撑转型”的良好(liánghǎo)态势。
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